勉強しなさいと言わないで、楽しく受験勉強

5年連続受験生の母をしています! どうせなら楽しく受験勉強をしたい! 4人の子供といろいろ試しています。

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口出しせずに、背中で語れる親になりたいな

勉強しなさいといわない教育ママ久美子です。

東大脳チャイルド育成コーチ・谷あゆみさんが、会社の後継者育てと子育てを比較して記事を書いていました。

引用しますね。


【100年企業を目指そう!⇒4代続く会社】

①子どもが継がない理由
 ・先代が喜んで仕事をしていないから
 ・先代の後姿を見て、両親の手伝いがしたいと思えないから
  (大変でも一生懸命やっていたら継ぎます。)

②徹底的に任せないと後継者は育たない
 ・信じきれるか?
 ・「祈る」という気持ち じっと任せてうまくいくように祈る

③財産を残すのは“下”
 事業を残すのは“中”
 人を残すのは“上”

 人材育成は「考えさせる」「発言させる」「行動させる」「反省させる」


これが後継者の育て方なんだそうです。

確かに子育てと同じところたくさんありますよね。

特に最後の...

「考えさせる」

「発言させる」

「行動させる」

「反省させる」


これは、本当に大切なポイントだなって思います。

この4つが反対になると...

「考えさせる前に答えを言ってしまう」

「親の意見を押し付ける」

「先回りして何でもやってしまう」

「子どもをかばって責任を取らせない」


こうなってしまったら、子どもの成長の機会を奪う、モンスターペアレンツになってしまいますよ~

自分の視点ではなく、子ども視点で、子どものペースで、子ども自身に経験させる。

失敗したっていいんですよね。

むしろ失敗しないと学べない。


失敗して子どもが傷つくのが怖くて、先回りしてしまう...

それって、実は子どものためになってない。

子どもが傷つくのを見るのが嫌だからっていう、親のエゴかもしれない。


口出しせずに、背中で語る。

やっぱり、これが理想なのかな~。





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  1. 2011/06/23(木) 10:19:00|
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